г. Казань, ул. Шамиля Усманова, дом 28а, офис 207.
Основные положения Политики управления человеческими ресурсами основаны на главной стратегической задаче – обеспечивать надежное и качественное электроснабжение потребителей, присоединенных к электрической сети компании, создавая условия для комфортной и безопасной жизнедеятельности людей. Политика
управления человеческими ресурсами исходит из положений бизнес-стратегии, которая определяет долгосрочные, среднесрочные и краткосрочные цели компании, пути их достижения и ключевые показатели, отражающие степень достижения этих целей, и способствует реализации
бизнес-стратегии.
В основе динамичной организации, способной быстро адаптироваться к изменяющимся требованиям, не теряя при этом общего направления движения и сосредоточенности на достижении своих стратегических целей и задач, лежит интегрированная сквозная система процессов управления персоналом включающих все этапы и формы взаимодействия
Основные положения Политики управления человеческими ресурсами основаны на главной стратегической задаче – обеспечивать надежное и качественное электроснабжение потребителей, присоединенных к электрической сети компании, создавая условия для комфортной и безопасной жизнедеятельности людей. Политика
управления человеческими ресурсами исходит из положений бизнес-стратегии, которая определяет долгосрочные, среднесрочные и краткосрочные цели компании, пути их достижения и ключевые показатели, отражающие степень достижения этих целей, и способствует реализации
бизнес-стратегии.
Остались вопросы?
Мы перезвоним!
Спасибо!
Ваша заявка принята!
Мы перезвоним вам
в ближайшее время.